12 / 21921

Mitä tänään mietin?

Julkisorganisaatioiden resurssien käyttöä

Esihenkilö.. jaa. Mulle ei ole koskaan tullut mieleen, että tämäkin asia olisi ollut erityisesti ongelma. Esimies sanana ei ole minulle tarkoittanut erityisesti miestä, vaan ihan kumpaa tahansa sukupuolta. Naismafia on tehnyt tästäkin ongelman.

Kuva 1. Tasa-arvo piiperrystä.

Meillä on varmaan pelastusorganisaatiokin huipputimmissä kunnossa, kun sen byrokraateilla(nais) on varaa suunnata veroeuroilla kustannettavia resursseja tälläiseen turhuuteen. Varmaan aika paljon tulevaisuudessa aiheuttaa myös sekaannuksiakin, kun on esihenkilöitä ja esimiehiä. Kun nämä naisasialiikkeen edustajat haluavat tälläisillä keinotekoisilla keinoilla keinotekoisesti nostaa naisia, niin miksette lanseeraa omaa termiä ”esinainen”? Eikös se olisi suora vastine esimiehelle. Miksi pitää sotkea vanha ja vakiintunut esimies termi. Sisäministerikin(nais) diggailee, kun rahaa ja organisaation resursseja käytetään tälläiseen täysin teennäiseen tasa-arvon nimissä tehtävään puuhasteluun, jonka perimmäinen tarkoitus on naisen aseman korostaminen, jolla ei ole Suomessa ollut mitään tekemistä tasa-arvon kanssa enää 50 vuoteen. Samaan aikaan ministeriöissä kirjoitellaan meidän lapsien maksettavaksi ennätys suurta valtionvelkaa kun uudet koronat ja ilmastokriisit kolkuttelee jo ovella. Tämän perusteella tämänkin organisaation resurssit pitäisi suunnata naisasialiikeen etujen ajamisesta sen ydinosaamiseen, eli pelastamiseen. Ei naismafian aseman pönkittämiseen.

Tuleekohan palomies termistäkin sitten tämän logiikan mukaan tulevaisuudessa palohenkilö? Kuulostaa ihan yhtä oudolta kuin esihenkilökin. Tälläisiä asioita nää meidän byrokraatit pyörittää, nyt kun ei enää mietitä keskustan "makkaratalon" makkaroiden purkamista, tai valtionyhtiö postin muuttamista itellaksi. Jos vielä muistatte.. Ja samaan aikaan kirjoitellaan valtion velkaa lisää.

Organisaatioista ja esimiehen tittelistä vielä sen verran, että selkeät johtosuhteet ja esimies alainen organisointi ovat erityisen tärkeitä organisaatioissa missä käsitellään ihmishenkiä, kuten pelastuslaitoksen töissä. Siten on myös vaarallista, jos tätä komentoketjua aletaan hämärtämään. Olen liian monta kertaa ollut työelämässä jo tilanteessa, jossa on ihan liian monta "kokkia" saman sopan kimpussa ja valta ja vastuu suhteet ovat epäselviä. Normaaliorganisaatioissa se maksaa rahaa ja pelastuslaitoksen organisaatiossa se voi maksaa ihmishenkiä.  

Eikös nyt talouskurimuksessa ja velka*elvetissä pitäisi käyttää ja suunnata organisaation resurssit (veroeurot) mahdollisimman tehokkaasti. Näkisin, että organisaation työkuorman kasvattaminen tälläisellä esihenkilö muutoksella ei ole sitä.