393  /  061225  Lahjakkaita ei enää palkata töihin

Kuulostaa järjettömältä, mutta on täyttä totta. Olen sitä itse tunnnustellut ja kuulostellut haastatteluissa ja työnhaussa vuosien saatossa ja aihetta on sivuttu mm. Helsingin Sanomissa, jossa siitä kirjoiteltiin jotenkin niin, että huippulahjakkaat ovat "riski" organisaatiolle. En kyllä itse usko, että he ovat organisaatiolle riski.  Heikoille johtajille he  kyllä voivat olla riski.

Oma uskomukseni on se, että meillä on jo niin suuri työttömien massa, että siitä pystytään valitsemaan esimerkiksi woke, dei ja intersektionaalisen feminismi ideologiaa kannattavat LGBTQIA+- aktivistit töihin, samalla kun lahjakkaat ja osaavat kantasuomalaiset jäävät nuolemaan näppejään. Työorganisaatioista siis karsitaan huippuosaajat, huippulahjakkaat ja hyvät työntekijät pois, jotta kädettömille, jalattomille ja älyttömille woke aktivisteille ei tule paha mieli, jos he kohtaavat työpaikalla jonkun, joka oikeasti on pätevöitynyt työhönsä ja saa tuloksia aikaiseksi. Samalla voidaan polkea ja laskea myös palkkoja.

Toinen syy on se, että meillä on tätä woketusta harrastettu jo pidemmän aikaa, erityisesti julkisessa hallinnossa ja tosiasia on se, että julkisessa hallinnossa on paljon heikkoja johtajia, jotka eivät halua itseään itsevarmempia, karismaattisempia, parempia, pätevämpiä ja aikaansaavempia henkilöitä alaisekseen, koska he ovat uhka heikolle johtajalle. Heikko johtaja palkkaa mielummin keskinkertaisen tai huonon nahjuksen kuin pätevän. Ja etenkin julkisissa organisaatioissa siitä ei ole suurempaa haittaa, koska veroja voidaan kuitenkin aina korottaa vaikka woke, dei ja intersektionaalinen feministi kermalla kuorrutettu organisaatio ei taloudellisesti menestyisikään.

Julkisessa hallinnossa voidaan myös "luoda" työpaikkoja uusia virastoja perustamalla. Juuri äskettäin perustettiin taas uusi virasto juuri tätä varten.

Tähän aiheeseen liittyvä ongelmallinen palkkaamistapa on myös tämä puoluekavereiden palkkaaminen, jossa ei myöskään palkata parasta, vaan oman puolueen kaveri. Puhutaan siis suomalaisittain niin sanotuista "poliittisista virkanimityksistä".

Näin työelämässä nykyään. Ja päättäjämme huutavat työmarkkinoille jatkuvasti lisää ulkomailta tuotua halpatyövoimaa.